wandel und nachfolge Sebastjan Brandt 2. Oktober 2024
crdOffenheit
Wandel und Nachfolge

Nachfolgeprozesse und Rollenwechsel bringen einen tiefgreifenden Wandel mit sich, der sehr stark emotional besetzt ist.

Der Prozess hat hinsichtlich der Zukunftsgestaltung eine Vielzahl von Dimensionen und ist neben der organisatorischen Herausforderung auch eine persönliche Reise, die intensive Überlegungen erfordert.

In diesem sensiblen und entscheidenden Prozess treffen Endlichkeit und Neubeginn aufeinander; hier wechseln die Rollen und die Ausrichtung wird neu justiert. Ein offener und konstruktiver Dialog ist der Schlüssel, um in diesem Spannungsfeld die richtigen Weichen zu stellen.

Gemeinsam können wir die verschiedenen Facetten Ihres Prozesses erkunden und neue Perspektiven entwickeln, die Ihren individuellen Bedürfnissen und Wünschen gerecht werden. Ihre bisherige Professionalisierung hat Ihnen nicht nur eine solide Basis für Ihr unternehmerisches Handeln gegeben, sondern Sie auch in die Lage versetzt, einen nachhaltigen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.

Um den geeigneten Platz für Ihr zukünftiges Wirken zu finden, ist es wichtig die richtigen Fragen zu stellen.

Ich begleite Sie bei der Entwicklung und der Ausgestaltung einer klaren Architektur sowohl für Ihre Person als auch für die Organisation.